Adiós #BuenosDíasIndustria, hola canal de noticias en Telegram: el boletín diario se muda

 

16/06/2020. CCOO de Industria

 

  • CCOO de Industria transforma su canal de comunicación. Pone fin al “newsletter” y migra toda su información a esta conocida app de mensajería.

La comunicación sindical se transforma. Casi una década después de lanzar el boletín diario, CCOO de Industria ha decidido sustituir esta forma de comunicarse con sus delegados y delegadas por Telegram, una útil herramienta que le permitirá difundir en tiempo real, de forma ágil y sencilla, aquello que ocurre en el mundo laboral. Quienes deseen seguir recibiendo en sus móviles la información del sindicato, deben descargarse la aplicación y acceder al nuevo canal.

 

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BOE; PARA EL PROCEDIMIENTO PARA TRAMITACIÓN DEL SUBSIDIO EXTRAORDINARIO

 

 

RESOLUCIÓN QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA LA TRAMITACIÓN DE SOLICITUDES DEL SUBSIDIO EXCEPCIONAL POR DESEMPLEO REGULADO EN EL ARTÍCULO 33 DEL REAL DECRETO-LEY 11/2020, DE 31 DE MARZO

 

 

 

Más documentos en: Coronavirus-Documentos Oficiales

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RESOLUCIÓN QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE SUBSIDIO EXTRAORDINARIO PARA EMPLEADOS DEL HOGAR DEL RÉGIMEN ESPECIAL (30-4-2020)

Campaña de CCOO de “Ayuda al desempleo”

05/06/2020.

 

CCOO ha puesto en marcha una campaña de información y ayuda dirigida a las personas que están en un ERTE y que todavía no han cobrado, o tienen problemas para contactar con el SEPE (Servicio Público de Empleo) para resolver una prestación por desempleo relacionada con la crisis sanitaria del Covid. Desde CCOO, te ayudamos. Solo tienes que llamar al 900 301 000 (de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 h) o rellenar este formulario www.ccoo.es/AyudaDesempleo y trasladaremos al SEPE tu petición, con el objetivo de que tu prestación de desempleo pueda resolverse lo antes posible.

 

“Actuar es esencial. Pase lo que pase, CCOO”

08/06/2020.

 

  • Contigo somos más fuertes. Trabajamos por el empleo, por mejores condiciones de trabajo, mejores salarios y nuevos derechos.

CCOO lanza hoy una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

 

 

 

 

AQUÍ TIENES LOS ÚLTIMOS COMUNICADOS INFORMATIVOS COVID-19 DEL CISS

CISS 08-06-2020

CISS 27-05-2020 

CISS 20-05-2020

CISS 13-05-2020

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CC.OO SOLICITA A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA UNA GRATIFICACIÓN A LA PLANTILLA POR ESFUERZO REALIZADO

Lunes 11 de mayo 2020

 

 

 

El día 6 de mayo la sección sindical de CCOO de Madrid, mando un escrito a la dirección de la empresa, para solicitarle una compensación económica, para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa, que durante estos días especial mente tan duros, nos hemos visto obligados a salir a la calle para desarrollar nuestro trabajo y dar así servicio a los clientes.

 

 

Esperamos que la empresa lo tenga en cuenta y aunque sabemos que esto no nos va a sacar de la situación en la que estamos, si sería un reconocimiento por parte de nuestra empresa para compensar nuestro esfuerzo.

 

Desde esta sección sindical de CC.OO de Madrid, entendemos que esto sería una medida en la que se pondría en valor el trabajo y el esfuerzo que ha estado realizando toda la plantilla, a pesar de las condiciones tan adversas que hemos tenido que soportar y que actualmente también soportamos

También daros las gracias a toda la plantilla por el esfuerzo y la paciencia que estáis teniendo en toda esta situación, daros ánimos y fuerza.

 

 

SEGUIREMOS LUCHANDO POR LOS DERECHOS, LA SEGURIDAD Y SALUD DE TODOS Y TODAS

 

 

 

 

Noticias Destacadas

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RESUELTO CONFLICTO CON LA AYUDA COMIDA Y CHEQUES GOURMET

  Lunes 11 de mayo 2020     Desde la Sección Sindical de CCOO de Madrid os informamos, que tras mantener diferentes conversaciones con la dirección de recursos humanos y con nuestro gabinete jurídico, referente a la ayuda comida y los cheques gourmet, los cuales no se estaban...

CC.OO SOLICITA A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA UNA GRATIFICACIÓN A LA PLANTILLA POR ESFUERZO REALIZADO

Lunes 11 de mayo 2020       El día 6 de mayo la sección sindical de CCOO de Madrid, mando un escrito a la dirección de la empresa, para solicitarle una compensación económica, para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa, que durante estos días especial mente tan...

COMUNICADO DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN NACIONAL DE DIÁLOGO SOCIAL CELEBRADA DE FORMA ONLINE HOY DIA 4 DE MAYO DE 2020

4 de mayo de 2.020   Esta reunión de la CNDS se celebra hoy día 4 de mayo a petición de la Sección Sindical Interempresas de CC.OO. en thyssenkrupp, donde su Coordinador  solicitó a la dirección de tke y tkems la celebración urgente de esta reunión para poder definir los criterios de...

COMUNICADO DE LOS REPRESENTANTES DE COMISIONES OBRERAS EN LA COMISIÓN NACIONAL DE DIALOGO SOCIAL (CNDS)

Madrid a 28 de abril de 2020-04-27     Los representantes de Comisiones Obreras en la Comisión Nacional de Dialogo Social (CNDS) queremos manifestar que este marco de información, consulta y negociación  se constituyó como consecuencia de la segregación en dos empresas en el 2005...

CCOO de Industria firma el ERTE de reducción de jornada en THYSSENKRUPP ELEVATOR

20/04/2020.    Los más de 2000 trabajadores se verán afectados por el ERTE a partir de la semana del 20 de abril y beneficiados por el acuerdo firmado por CCOO de Industria El pasado viernes 17 de abril se cerró el ERTE en TKE, con acuerdo, que va a permitir ganarle tiempo a esta...

COMUNICADO DE LA PARTE SOCIAL DEL CISS

Viernes 17 de Abril de 2020   Para los componentes del CISS y en especial para su parte social, nuestra razón de ser es la seguridad y la salud de todos los trabajadores y las trabajadoras de nuestra empresa.   Desde que se estableció, por parte del Gobierno, el estado de alarma...

NEGOCIACIÓN DEL ERTE EN THYSSENKRUPP ELEVADORES, S.L.U.

 ACUERDO ALCANZADO ENTRE LA EMPRESA Y LA RLT 17 de ABRIL de 2020     • El ERTE durará desde el 22 de abril hasta el 30 de junio   • La reducción del 20% de la jornada de la mano de obra indirecta (MOI). Ésta sería acumulada en una única jornada semanal, salvo en...

NEGOCIACIÓN DEL ERTE EN THYSSENKRUPP ELEVADORES, S.L.U.

INFORMACIÓN DE LA SEGUNDA REUNIÓN   15 de ABRIL 2020   En la reunión de hoy se ha tratado en primer lugar la propuesta de mejora por parte de la empresa y las aclaraciones posteriores a la falta de documentación solicitada por CCOO.   En el primer punto, la empresa propone las...

NEGOCIACIÓN ERTE THYSSENKRUPP ELEVADORES, S.L.U.

Lunes 13 de abril 2020   Con fecha 13 de abril de 2020 se ha constituido la mesa negociadora para la negociación del ERTE de Thyssenkrupp Elevadores, S.L.U por parte de los delegados de CCOO y de los delegados de UGT   La empresa presenta la memoria de dicho ERTE y CCOO solicita más...

Las Secciones Sindicales de Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores componentes de la Comisión Nacional de Diálogo Social quieren manifestar lo siguiente:

Madrid, a 08 de abril de 2020   Hoy día 8 de abril se ha mantenido una reunión de forma online donde la Dirección de Recursos Humanos nos ha comunicado que no puede cumplir el acuerdo firmado con esta CNDS porque a partir del día 13 se prevé que la actividad se restablezca de forma normal...

La Inspección de Valladolid sanciona a Thyssenkrupp Elevadores por no informar a los delegados de prevención de CCOO

06/04/2020.   La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de Valladolid ha elaborado un acta de infracción a la empresa Thyssenkrupp Elevadores, tras la denuncia interpuesta por CCOO de Industria de Valladolid ante el incumplimiento reiterado de esta compañía del derecho a la...

COMUNICADO CC.OO INDUSTRIA THYSSENKRUPP

06 de abril de 2020   Estimados compañeros y compañeras   Queremos informaros que estamos muy preocupados con la actitud por parte de la dirección de la empresa, en estos momentos de incertidumbre es más necesario que nunca tener responsabilidad y seriedad, de lo que carecen algunos...

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 AQUÍ TIENES TODOS LOS COMUNICADOS INFORMATIVOS COVID-19 DEL CISS

El COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD INFORMA

 

   CISS 08-06-2020     CISS 27-05-2020      CISS 20-05-2020    CISS 13-05-2020    CISS.06-05-2020

___________________________________________________________________________________________ 

  CISS.28-04-2020     CISS.22-04-2020   CISS.17-04-2020    CISS  14-04-2020    CISS.08-04-2020

   

 ______________________________________________________________________________________________

   CISS. 03-04-2020     CISS.03-04-2020    CISS Proc.Riesgos   CISS.27-03-2020   CISS 23-03-2020           

   

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   CISS 25-03-2020      CISS 31-03-2020      18-3-2020 CISS      CISS 20-03-2020   Nota Aclar a PGRiesgo

     

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A todas las personas trabajadoras que unidas sostenemos el país, ¡GRACIAS!

15/03/2020

 

CCOO se suma con un fuerte #AplausoSanitario y solidario a todas las personas que nos cuidan, nos protejan, nos asisten, nos apoyan…, personas trabajadoras: supermercados (cajeras, reponedoras...), transportistas, cuidadoras, farmaceúticas, policias, periodistas, limpiadoras, sindicalistas... A la clase trabajadora, que estos días de manera más visible, si cabe, sostiene el país. Para todos y todas, un aplauso.

 

 

 

No dejes de visitar:

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Si sufres las malas prácticas de las mutuas, cuéntanoslo.

15/02/2019. CCOO de Industria

 

CCOO de Industria acaba de lanzar una campaña de acción sindical que pretende acabar con los abusos de las mutuas de accidentes de trabajo, que reducen el coste de los procesos de sanación de los trabajadores y trabajadoras. La campaña solo será efectiva si el sindicato consigue información sobre estas malas prácticas. Por eso necesita que las secciones sindicales depositen toda la información posible a través de un formulario.

 

 

Para visibilizar el problema que ocasionan las mutuas, y disponer de datos concretos, CCOO de Industria ha habilitado un formulario on line que le permitirá recoger la información que faciliten las secciones sindicales y los delegados y delegadas de prevención sobre las tropelías que cometen a diario.

 

Esta recopilación de datos forma parte de la campaña que acaba de lanzar el sindicato y que se desarrolla en colaboración con toda la estructura de la organización, tanto estatal como territorial. CCOO pretende proteger la salud en los centros de trabajo y reivindicar un tratamiento digno de los accidentes y de las enfermedades laborales. Cree que no se puede permitir la mercantilización de la salud bajo ningún concepto y que es responsabilidad de todas las personas visibilizar la realidad.

 

Periódicamente, y hasta que finalice el mes de abril, CCOO de Industria difundirá materiales que completarán la campaña, como boletines informativos y píldoras audiovisuales.

 

Documentación asociada (¿Por qué una campaña sobre mutuas?)

Enlaces relacionados (Formulario)

 

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www.industria.ccoo.es/ 

COMUNICADOS DEL COMITÉ DE EMPRESA

COMUNICACIÓN COMISIÓN DE CALENDARIOS

 

Os informamos que, habiendo tenido varias reuniones con la Empresa en el transcurso de los últimos meses, ha sido imposible llegar a un acuerdo en la totalidad de los mismos Por ello, la empresa ha decidido implantarlos unilateralmente.

 

Ante las reclamaciones que se están recibiendo en esta Comisión de Calendarios sobre la confección de los mismos deberéis contactar con el responsable que os los ha facilitado para cualquier comentario, error, queja, etc… al respecto.

 

El Comité de Empresa procederá a emprender las acciones legales que considere conveniente por la implantación de dichos calendarios.

 

 

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A PETICIÓN DE LA MAYORÍA DE TRABAJADORES, QUEREMOS HACER UNOS RECORDATORIOS.

   26 de Febrero de 2020

Los compañeros nos informan que se sienten presionados por sus jefes de servicio porque tardan mucho en hacer los protocolos. Os recordamos, una vez más, que actualmente, NO existen tiempos oficiales consensuados (comité + empresa).

 

Desde la dirección de la empresa y del departamento de salud laboral, lo único que nos han trasladado, en todo momento, es que hay que hacer las revisiones tal y como marcan los protocolos actuales y evitar en todo momento cualquier situación de riesgo que pueda acabar en un accidente, tales como correr más de lo debido o no usar los epis indicados.

 

Si seguís recibiendo presiones para rebajar los tiempos, solicitar dicha instrucción por ya que insistimos, NO existe consenso a este respecto con el comité de empresa.

 

Las medidas de tiempos en las revisiones a las que hacen referencia nuestros responsables desconocemos de dónde las han sacado, suponemos que serán tiempos medios pero no sabemos qué criterios ni de que mediciones se han tomado para llegar a ellos, dado que no están consensuados con la parte social, con lo que para nosotros no tienen ningún tipo de validez ni aportan valor alguno.

 

Hemos observado que nuestros responsables van enseñando las medias de tiempos de otros compañeros, en persona o por medio del correo electrónico de empresa, poniendo como ejemplos de mal técnico o buen técnico según les interese a ellos. Vamos a realizar las investigaciones oportunas para informarnos si estas actuaciones vulneran la dignidad del trabajador con la publicación de dichas estadísticas.

 

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Informaros sobre las limitaciones de velocidad de los vehículos de empresa.

 

Descargar de aquí

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Dudas, preguntas, etc

Fecha: 30.06.2020

Autor: DanielWhopy

Asunto: Do you know how to solve my problem?(

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Fecha: 17.06.2016

Autor: angel muñoz salinero

Asunto: convenio

ahora que se esta empezando una negociación nueva seria bueno la necesidad de empezar a pedir una negociación común para todos los trabajadores de España partiendo de la parte social que tiene el convenio de Madrid valencia

Fecha: 21.06.2016

Autor: Administrador

Asunto: Re: convenio

Buenas compañero infórmate que en la Comisión Nacional de Dialogo Social (CNDS) ya se está negociando con la dirección de la empresa un acuerdo marco que afecte a todo el territorio Nacional.

Nuevo comentario

La Seguridad es cosa de todos

 

 

 

 

Desde la sección sindical de CC.OO de Thyssenkrupp elevadores  nos preocupa la seguridad  de todos los trabajadores y las trabajadoras de la empresa por lo que está muy implicado y trabajando en la seguridad y salud para que cada día sea más seguro el trabajar en la empresa.

 

 

Por lo que te pedimos tu colaboración ya que  es muy importante y necesaria para poder detectar los problemas en cuanto a la seguridad, salud e higiene  puedan surgir en el trabajo diario en la empresa  y así poder realizar las acciones necesarias desde esta sección de CC.OO con el comité de seguridad y salud para poder dar solución a los problemas detectados.

Para hacernos llegar lo que consideréis conveniente podéis hacerlo:

 

- A través de  esta Web en el apartado de:

Danos tú opinión o Sugerencias

 

-Del correo electrónico:

comite.tkees@thyssenkrupp.com

ccoo.thyssenkruppelevadores@gmail.com

 

-De los delegados del comité de seguridad y salud:

 

-O cualquier otro delegado del comité:

Foro

 

Recordaros que tenemos abierto el foro (https://thyssenkrupp.foroactivo.com/ ) en el que podéis entrar y participar.  Desde aquí os Animamos a que participéis en el foro con  vuestras ideas, opiniones, dudas, sugerencias, etc. Con lo que consideréis oportunos, nosotros estaremos encantados en poder contestaros y participar con vosotros en este nuevo medio de comunicación.

 

"¿Quieres saber cómo se obtiene los que cobramos como paga de beneficios?

 

Si quieres saber cómo se saca la cantidad que hemos percibido en la nómina de Febrero, correspondiente a la gratificación sobre beneficios (o paga de beneficios), entra en la zona de afiliado donde os explicamos las fórmulas de donde se obtiene los resultados de esta paga.

 

La sección sindical de CCOO en thyssenkrupp elevadores informa:


 

El pasado día 13 de marzo y ante la insistencia de muchos operarios afiliados, y debido a la nueva ley de modificaciones derivadas de la aplicación del real decreto ley 16/2013 y que entró en vigor el día 22 de diciembre de 2013 y que afecta a las cotizaciones que tenemos que hacer por diferentes conceptos y que antes no hacíamos, nos reunimos con la empresa, y le preguntamos todas las dudas que nos surgieron y que nos habíais planteado, y con todas ellas, hemos redactado un documento, el cual está colgado en la zona del afiliado de nuestra página web, entra en ella y infórmate.