Noticias Elevadores

Reunión coordinación secciones sindicales TKE y TKEMS de Madrid.

07/07/2021   Hoy 7 de julio de 2021 se mantenido una reunión de coordinación sindical entre las secciones sindicales de CC.OO. de TKE Madrid y TKEMS Móstoles.   Se ha hecho un resumen de la reunión mantenida por los secretarios generales de ambas secciones sindicales con la dirección de RR.HH. para tratar temas que son vinculantes para los dos centros.   Se ha tratado la situación de la posible venta de Villaverde, la distribución del personal en caso de venta, las posibles consecuencias de la centralización en Hungría de la parte financiera y de RR.HH., la situación de las delegaciones en Madrid y el proyecto installability.   También se han analizado las diferentes propuestas de teletrabajo en los dos centros, y el modelo de teletrabajo que quiere implantar la empresa.   Se ha expuesto la situación actual de cada centro de trabajo, dando importancia a la situación de la negociación colectiva.   Esta es la segunda reunión de coordinación que hemos...

La Sección Sindical de CCOO en TKE Elevadores Madrid con los compañeros y compañeras de Móstoles.

Lunes 5 de abril 2021   La Sección Sindical de CCOO en TKE Elevadores Madrid ha estado en la puerta de la fabrica de Móstoles con los compañeros y compañeras apoyándolo en la huelga que se han visto obligados hacer, por los tres despidos que se ha producido el jueves 25 de marzo en TKelevator Manufacturing Spain Móstoles y que afectan a trabajadoras y un trabajador con más de 20 años en la empresa, a pesar de que sus departamentos son los que actualmente tienen más carga de trabajo.   Esta decisión confirma el cambio en el modelo de la gestión del negocio con unas relaciones laborales diferentes a las que hemos tenido en estos últimos treinta años en la empresa.     Desde la Sección Sindical de CCOO de TKE Elevadores Madrid, queremos manifestar nuestra total repulsa con los recientes despidos producidos en la fábrica de Móstoles y transmitir todo nuestro apoyo y solidaridad a los compañeros afectados y al comité de empresa de Manufacturing en estos momentos tan...

Reunión de las Secciones Sindicales de CCOO en TKE Y MF de Madrid

Jueves 18-03-2021   El pasado día 16 se reunieron en las instalaciones de Móstoles las dos Secciones Sindicales de CCOO en TKE y MF de Madrid, donde se ha realizado entre presencial y videoconferencia, para poder cumplir con las medidas establecidas y poder participar el máximo de miembros de las dos Secciones Sindicales.   En esta reunión se han puesto diferentes temas en común, como la situación en la que estamos con la pandemia, en que nos ha afectado, la nevada, los nuevos propietarios, la situación con los nuevos cambios, etc., se han analizado como afecta estas situaciones a ambas empresas.  Tras la puesta en común de todos los temas se han estado debatiendo diferentes soluciones y medidas a tomar conjuntamente. Se ha planteado la realización de una coordinación entre las dos Secciones Sindicales para seguir con una batería de acciones y buscar otras nuevas en el futuro, dependiendo de cómo este la situación.   Desde ambas Secciones Sindicales valoramos...

Es reelegido Rodrigo Alfaro Como secretario general de CCOO de industria de la Rioja

Lunes 15/03/2021   En el marco del 3º Congreso de Industria, celebrado el día 12 de marzo en Logroño, el compañero Rodrigo Alfaro ha sido reelegido como secretario general de CCOO de Industria de La Rioja.   En una convocatoria marcada por la pandemia, en un formato reducido y telemático se ha desarrollado el 3º Congreso de Industria de la Rioja.   Los representantes elegidos, aprobaron por una amplia mayoría tanto el Informe de balance, que presentó Rodrigo Alfaro como secretario general saliente, como las candidaturas a los diferentes órganos de dirección y las delegaciones que irán a los congresos de CCOO de Industria Estatal y de CCOO de La Rioja. Desde la Sección Sindical de CCOO en TK Elevator queremos dar nuestra enhorabuena a los compañeros y compañeras que han salido elegidos y desearle lo mejor en esta nueva etapa.  

ARRANCA DE NUEVO LA FORMACIÓN DE LA RLT CCOO

Miércoles 3 de marzo 2021   En el día de ayer arranco de nuevo la formación de los representantes legales de los trabajadores de CCOO.     Después de un año de estar parada la formación por la nueva situación debido a la pandemia se ha conseguido reanudar esta formulación con el curso “Autoliderazgo y colaboración en equipo”, Impartido por Juan José Roca Escalante, licenciado y diplomado en Psicología Educativa, se han utilizado las nuevas tecnologías, realizando esta por videoconferencia.   Para iniciar esta nueva fase formativa se ha escogido el curso que se quedó colgado el año pasado por la pandemia para hacer un punto y aparte. Desde la Comisión Nacional de Formación de CC.OO en TKE  elevadores (thyssenkrupp), empezamos esta nueva etapa, que ha venido para quedarse, con mucha  fuerza y ganas y buscando nuevos cursos y formas de poder adaptarnos a esta nueva realidad, pero siempre sin olvidar la formación presencial cuando se pueda realizar, que...

Comunicado informativo del comité de empresa.

Madrid 20 de enero de 2021   Tras la reunión mantenida con la empresa el día 19 de enero de 2021 para tratar la recuperación de las horas que se han generado por las nevadas, se ha acordado que:   • Las personas que estuvieron trabajando la guardia de fin de semana los días 9 o 10 de enero estando en espera de avisos, SON horas trabajadas y por lo tanto NO tendrán que recuperar esas horas. Si algún empleado/a ha recuperado esas horas de este finde semana antes mencionado, se les deberá pagar por horas extras o devueltas por descanso según convenio.   • En el caso de no asistir al puesto de trabajo por causa del temporal de nieve desde el lunes día 11, en adelante, todas estas horas no realizadas, serán devueltas una hora por una hora.   La recuperación de las horas por temporal de nieve, se acordarán de mutuo acuerdo entre trabajador y empresa.   Debido a las diferentes circunstancias que estamos viviendo, la empresa pide un nuevo esfuerzo para terminar las...

Comunicado informativo del comité de empresa.

Lunes 11/01/2021   Ante la situación actual por las intensas nevadas y las bajas temperaturas que estamos sufriendo, el comité de empresa, quiere hacer hincapié, en que debemos de extremar las precauciones y no debemos de correr ningún riesgo.   Informaros que desde el viernes el comité de empresa ha mantenido continuamente reuniones con la dirección de la empresa para evaluar, momento a momento, la situación e intentar, en la medida de lo posible, garantizar la seguridad de todos.   Tras estas reuniones y para empezar a trabajar hoy lunes se han tomado las siguientes medidas: • Para el personal de Cifuentes: van a teletrabajar la gran mayoría y se está gestionando para que la reparación de placas siga funcionando. • Para San Fernando: se ha estado habilitando los accesos para que el personal que pueda acercarse y así poder dar servicio (aunque estará complicado el suministro de material a los técnicos) • Para las delegaciones: permanecerán cerradas y estarán...

La justicia ha dado la razón en la petición de reconocimiento de antigüedad.

Después de tres años en litigios con la dirección de la empresa de thyssenkrupp elevadores, en este tiempo lleva varios juicios debido a los diferentes recursos que ha hecho la empresa, Por fin la justicia ratifica y da la razón a un compañero donde pedía el reconocimiento de antigüedad, como antiguo trabajador de Macosa, este reconocimiento la empresa lleva años negándoselo a todos los compañeros y compañeras de que están en la misma situación.   Esperamos que esta nueva sentencia que sirve de casación se pueda utilizar como ejemplo para todas las demandas que están interpuesta por la petición del mismo reconocimiento de antigüedad.   Desde esta sección sindical de CCOO animamos a todo aquel trabajador/a que se encuentre en esta situación a denunciar para que se le reconozca su derecho como lo ha conseguido nuestro compañero.   Desde la Sección Sindical CCOO en thyssenkrupp Spain, no alegramos de este importante logro nuestra enhorabuena al compañero.  

COMUNICADO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR DE ELEVACIÓN.

“EL TIEMPO DE DESPLAZAMIENTO AL CLIENTE ES TIEMPO DE TRABAJO”   Madrid a 27 de julio de 2020   A través de estas líneas, queremos hacer llegar a todos los trabajadores y trabajadoras del sector de Elevación, en un gran número técnicos de mantenimiento, montadores y comerciales, que su rutina habitual es ir de su domicilio al primer cliente con el material necesario para realizar el trabajo en vehículo de la empresa, que hace unos días el Tribunal Supremo ha ratificado a través de un recurso de casación en la empresa ThyssenKrupp Elevator, la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo que determinaba que ese tiempo de desplazamiento a dicho cliente inicial se considera y se debe considerar tiempo de trabajo.   Desde CCOO Industria, animamos a todas las personas que trabajan en el sector a hacer valer lo que ya es derecho de todos y todas. Por tanto, si tienes alguna duda, ponte en contacto con los delegados y delegadas de CCOO en tu empresa y estos te pondrán en...

NEGOCIACIÓN DEL ERTE EN THYSSENKRUPP ELEVADORES, S.L.U.

INFORMACIÓN DE LA SEGUNDA REUNIÓN   15 de ABRIL 2020   En la reunión de hoy se ha tratado en primer lugar la propuesta de mejora por parte de la empresa y las aclaraciones posteriores a la falta de documentación solicitada por CCOO.   En el primer punto, la empresa propone las siguientes condiciones para el ERTE:   El ERTE ira desde el 20 de abril hasta el 30 de junio. La reducción del 20% de la jornada de la mano de obra indirecta (MOI) sería diaria. En vez de trabajar 4 días a la semana, la empresa propone 6 horas diarias. La jornada intensiva de la MOI duraría hasta el 1 de octubre en Madrid y Valencia. En caso de tener vacaciones señaladas dentro del periodo de alarma, se negociará individualmente con la empresa para cambiarlas. En montaje de aparatos especiales habrá varias opciones: O seguir trabajando normalmente, acogerse al acuerdo de la comisión nacional de dialogo social o sumarse al ERTE complementando hasta un 80% del salario fijo. El Call...

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