Noticias Comité Europeo

Los Miembros del Consejo de Supervisión de ThyssenKrupp AG reducirán a la mitad su salario, debido a la presión de los accionistas y miembros del Consejo, el presidente Gerhard Cromme, se niega a renunciar.

Sábado 19 de enero de 2013   La presión realizada por los 20 miembros del Consejo Supervisor de ThyssenKrupp AG ha conseguido que se acordar en la última reunión de reducir a la mitad de los salarios de sus miembros para aplacar el descontento de los accionistas.     ¿Será esto suficiente?  "Este gesto es un signo de nuestra angustia y nuestra solidaridad con ustedes", dijo el presidente, Gerhard Cromme a los accionistas en la junta general del grupo en Bochum. "Si usted me pregunta si el consejo de vigilancia, podríamos haber hecho mejor las cosas en el pasado, respondo honestamente que sí, hemos esperado demasiado tiempo, podríamos  haber repuesto con mayor rapidez", reconoció en el abucheos de miles de personas.   Sin embargo, Gerhard Cromme no tiene intención de dimitir. El hombre apoyado por el mayor accionista del grupo, Alfred Krupp Fundación y su presidente de 99 años, Berthold Beitz. Gerhard Cromme todavía sigue bajo el fuego de los...

Cambio en el Consejo Ejecutivo y la Direccion de Trabajo, el Sr. Ralph Labonte no finalizara su contrato hasta el 30 de septiembre de 2013 debido a problemas de salud

Lunes 10 de septiembre de 2012   El actual Director Labora Sr. Ralph Labonte finaliza su contrato de forma adelantada, ya que su finalizacion era el 30 de septiembre de 2013 cuando cumplia 60 años. Debido a problemas de salud ha solicitado la terminacion anticipada de su contrato. El Consejo de Supervisión de ThyssenKrupp AG planea discutir este nombramiento Consejo Ejecutivo en su próxima reunión el 21 de noviembre de 2012. El Sr. Oliver Burkhard, Gerente de Distrito de IG Metall NRW distrito, se propone candidato para el cargo de Director Laborla de ThyssenKrupp AG. Deseamos al Sr. Ralph Labonte su salud mejore y agradecemos su trabajo realizado en su etapa como Director Laboral donde ha sido una pieza importante para el entendimiento entre los trabajadores y la direccion de la compañia

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