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Madrid 06.11.2021

Os informamos de las reuniones que se han dado y de los avances que vamos teniendo en las diferentes comisiones de trabajo: 

El jueves 4 de noviembre se ha reanudado la reunión con la empresa para ver las nuevas propuestas y los criterios para la elaboración de los diferentes calendarios 2022, tras una intensa reunión se han conseguido ir concretando los criterios para la realización de los calendarios.

Queda pendiente que den respuesta de algunas de la nueva propuesta, para los calendarios de: Cifuentes, admirativa red, gestores cuanta, 24H y calendarios delegación 28.

Se ha quedado que la semana que viene darán una respuesta a estos puntos.

También está pendiente en ver los criterios y propuestas de los calendarios del almacén y delegación Renfe-metro, que se está buscando fecha para ir cerrándolo.

En la reunión de calendarios del jueves 4 de noviembre otro de los puntos es la negociación para el calendario de tarde de 24horas de la red, se ha estado analizando la propuesta de la empresa y se han estado concretando todos los puntos.

Tras las diferentes posturas que hay en la mesa de negociación y con el esfuerzo de todos se ha conseguido empezar en llegar a un entendimiento en los puntos, pero todavía hay alguna petición de la empresa que la comisión negociadora está valorando.

Se queda, que la semana que viene se dará una contestación.

Se les recuerda que está pendiente en dar respuesta a la petición que se hizo para los técnicos de tarde y que se pueda rotar en las delegaciones que no se está rotando, ya que se está haciendo en otras delegaciones y creemos que es posible hacerlo en todas, mientras se llega a un acuerdo en este calendario, la respuesta de la empresa es que queda ya poco para finalizar el año y que hay que cerrar este acuerdo.

El pasado día 28 de octubre la comisión negociadora nacional del teletrabajo se volvió a reunir con la empresa, donde se han estado repasando el texto del preacuerdo y los puntos donde hay discrepancias por ambas partes, para ver que se ajusta a lo que se acordado, también se ha incluido el punto de prevención de los puestos de trabajo.

Se queda en mandar los cambios a la parte social de la mesa negociadora para que trabaje, valore y de una respuesta lo antes posible, tras recibirlo la semana pasada se ha puesto a trabajar en el texto y ver que este se ajusta a lo acordado, en cuanto tenga todo se le dará traslado a la empresa. 

Han recogiendo todas vuestras propuestas, que habéis hecho llegar por los diferentes medios que tenéis, están trabajando para elaborar la propuesta de CCOO de Madrid para el convenio.

Descargar fichero asociado.

Sección Sindical CC.OO Madrid TK Elevator. 

C/Cifuentes S/Nº 28021 Madrid

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