El Comite de Empresa Europeo apoya a los trabajadores y trabajadoras de ThyssenKrupp AST en Terni como a los sindicatos en la lucha por sus puestos de trabajo

El Comite de Empresa Europeo apoya a los trabajadores y trabajadoras de ThyssenKrupp AST en Terni como a los sindicatos en la lucha por sus puestos de trabajo

Martes 12 de agosto de 2014

 

  • La Presidencia del Comite Europeo, el Comite Intercentros de ThyssenKrupp AG, el responsable de la IGMetall/Industriall, realizan escrito de solidaridad con Terni.

 

Terni lleva mucho tiempo con una incertidumbre de su futuro, y es necesario mantener el empleo y consolidar los puestos de trabajo, en una empresa del acero con una tradición tan importante en la región y dando empleo de forma directa e indirecta a mas de 3000 familias.

 

El Comité de Empresa Europeo, apoyamos a los empleados y empleadas, así como a los sindicatos italianos en la lucha por los puestos de trabajo de AST en Terni.

 

La acería de tan larga tradición de Terni, lleva muchos años siendo un importante empleador de la región. El trabajo en Terni mantiene a las familias de casi 3000 empleados. Sin embargo, dichos empleados viven y trabajan hace más de tres años sumidos en una gran incertidumbre y temiendo por sus puestos de trabajo.

 

A la reestructuración y a la venta al Grupo finlandés especializado en acero Outokumpu siguieron las condiciones impuestas por las autoridades de defensa de la competencia, que llamaban a una nueva venta de la fábrica. Luego se anunció que se anulaba el proceso de venta y que AST volvía a pertenecer a ThyssenKrupp. Desde ese día, todos hemos aguardado el plan industrial prometido. Ahora es evidente que se tiene previsto realizar duros recortes.

 

Precisamente las últimas semanas y meses se han caracterizado por procesos completamente carentes de transparencia y por la falta de información. El hecho de que se abrieran unilateralmente procesos de movilidad para el despido de empleados, sin consultar con la representación de intereses y los afectados es un asunto, entre muchos otros, que a nuestro parecer es inaceptable.

 

Hacemos un llamamiento a la Dirección para que respete la suspensión acordada ahora del proceso de movilidad hasta septiembre y entable un diálogo social para que todos tengan la oportunidad de alcanzar una solución justa y elaborada en común.

 

¡Compañeros y compañeras, aferraos a vuestras reivindicaciones, manteneos unidos y luchad por vuestros puestos de trabajo, estamos con vosotros!

 

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