CCOO responde con una huelga de 20 días al vergonzoso convenio colectivo que propone Zardoya Otis

CCOO responde con una huelga de 20 días al vergonzoso convenio colectivo que propone Zardoya Otis

27/04/2017.

 

La plantilla permanecerá en huelga del 27 de abril al 16 de mayo. Este sindicato se niega a aceptar el recorte de derechos y una subida salarial ridícula para una empresa con beneficios.

 

Los trabajadores y las trabajadoras de Zardoya Otis están en huelga. Si la empresa de ascensores no cambia de actitud en la mesa de negociación del convenio colectivo, la plantilla no acudirá a sus puestos de trabajo hasta el 16 de mayo. CCOO de Industria ha convocado veinte días de huelga como respuesta a la amenaza de la empresa de aplicar la reforma laboral e incorporar una subida salarial vergonzosa pese a sus jugosos beneficios.

 

Fuentes: CCOO de Industria: Zardoya Otis aumentó sus beneficios un 2,5% en 2016 y, en el primer trimestre de este año, se incrementaron otro 4,2%. A pesar de su buena situación económica, la empresa es insaciable, aunque los trabajadores y las trabajadoras ya han hecho un gran sacrificio durante los últimos años.

 

En la última reunión de negociación del XVIII Convenio Colectivo, Zardoya Otis recordó a CCOO que el compromiso de que no aplicaría la reforma laboral caducó el 31 de diciembre pasado, que hay artículos del convenio que ya no están en vigor y que mantiene su idea de que los salarios se incrementen un pobre 0,5%, sin cláusula de revisión ni IPC.

 

También mantiene el proyecto de implantar un nuevo servicio de 24 horas y una doble escala salarial, lo que supondría destruir a medio plazo el empleo digno que hay en la empresa. Ante este panorama, la parte social mantuvo la convocatoria de 20 días de huelga entre el 27 de abril y el 16 de mayo.

 

CCOO de Industria entiende, y así se lo ha trasladado a Zardoya Otis, que la empresa miente cuando dice que garantizará la aplicación de la totalidad del anterior convenio colectivo si la negociación finaliza sin consenso. Además, a este sindicato le parece innecesaria la doble escala salarial dada la buena situación que atraviesa la empresa y considera sorprendente que se niegue a garantizar el empleo y a ampliar plantilla pese a que los trabajadores y trabajadoras están sometidos a una brutal e insostenible carga de trabajo.

 

CCOO siempre ha estado dispuesta a negociar hasta el último minuto. Zardoya Otis no debe pensar lo mismo cuando decidió levantarse de la mesa de negociación en la última reunión, lo que demuestra su mala fe y su falta de voluntad de alcanzar un acuerdo.

 

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