Viernes 27 de noviembre de 2015
Después de 18 meses de negociación CC.OO. consigue firmar el primer convenio colectivo en ThyssenKrupp Encasa.
Una vez finalizado la negociación del ERE del 2013, se inició como parte del acuerdo social firmado, el inicio de la negociación del 1º Convenio Colectivo de ThyssenKrupp Encasa, 18 meses después, se ha conseguido aprobándose prácticamente por unanimidad por los trabajadores y trabajadoras de la empresa, con solo una abstención.
Hoy día 27 de noviembre, será una fecha a recordar por todos los trabajadores y trabajadoras de ThyssenKrupp Encasa, todo comenzó con un ERE y una Gerencia distinta, que dirigía el negocio de una forma muy particular, compañero y compañera que iniciaron el trabajo de la negociación del convenio y tuvieron que marcharse. Un recuerdo y agradecimiento a la compañera Raquel que participo con un gran coraje y sentimiento en la negociación, que le costó la no renovación de su contrato temporal. David que nos situaba y recordaba constantemente las condiciones de trabajo y la seguridad de los técnicos durante toda la negociación, por motivos personales tuvo que irse de la compañía, y al pie del cañón día a día, problema tras problema, conflicto tras conflicto, se ha conseguido firmar el convenio gracias al trabajo y el compromiso sindical de la compañera Sonia Fernández.
CC.OO. le reconoce su gran compromiso y trabajo realizado, para firmar este 1º convenio.
La Sección Sindical Interempresas de CC.OO. en ThyssenKrupp desde el primer momento estuvo dando cobertura a esta negociación hasta la aprobación en asamblea de hoy y su posterior firmar.
Hay que destacar la participación de Eva Madrigal, Secretaria de Igualdad de la Federación de Industria de Madrid, Jose Luis Fernández Infante, Secretario de Organización de la Sección Sindical Interempresas de CC.OO. en ThyssenKrupp y Juan Carlos García, Secretario General de la Sección Sindical Interempresas y todos delegados de CC.OO. en TKEMS Móstoles.
Hoy es el inicio de una nueva etapa en esta empresa del Grupo ThyssenKrupp, por fin se ha conseguido que esta nueva Dirección, reconozca a la representación sindical en la empresa y se comprometa a tener un nuevo marco de relaciones laborales, basado en la negociación colectiva y el respeto a los representantes legales de los trabajadores.
Este 1º Convenio Colectivo es la base del inicio de la negociación colectiva en ThyssenKrupp Encasa, quedan muchas cosas que mejorar y cosas que debemos cambiar, pero ya tenemos una herramienta y un reconocimiento. Ahora debemos afrontar el nuevo marco y seguir trabajando día a día para mejorar las condiciones laborales, de seguridad y la defensa del trabajo de los trabajadores en ThyssenKrupp.
ENORABUENA Y SEGUIMOS TRABAJANDO DIA A DIA PARA MEJORAR.
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