Jueves 4 de mayo del 2017   Hoy 4 de mayo ha tenido lugar una concentración de trabajadores y trabajadoras, en las afueras de la antigua fábrica de la calle Cifuentes de 17:30 hasta las 19:30, en contra de los despidos, en defensas de los puestos de trabajo y para reclamar que no se despida a nadie más.   Esta ha transcurrido con toda normalidad, tenido una alta participación uniéndose los compañeros y compañeras según salían de sus puestos de trabajo, nos han acompañándonos los  compañeros de OTIS, de thyssenkrupp  Manufacturing , representantes de los  sindicatos de CC.OO y UGT.   Desde el comité de empresa  valoramos muy positivamente la partición que hemos tenido  y creemos que es un paso adelante para las futuras negociaciones con la empresa, recordamos que todavía queda por delante la asamblea de mañana y la huelga para los días 8 y 9 de mayo en la que esperamos que sigamos manteniendo esta  alta participación,...

Madrid a 25 de abril de 2017       En las asambleas celebradas el pasado 24 de abril  se ha informado de que el pasado viernes 7 de abril, han despedido a cuatro compañeros que trabajaban en el centro de trabajo de la Calle Cifuentes, 3 son del CSC (centro atención a clientes) y 1 del departamento de calidad.  La empresa aduce causas objetivas y organizativas.   Desde  el comité de empresa, seguimos insistiendo en que creemos que no se han hecho todos los esfuerzos necesarios para poder mantener en sus puestos a estos compañeros, por lo que le pedimos a la empresa el cese de los despidos y la reincorporación inmediata de los mismos.   Pensamos que esto puede ser el inicio de algún tipo de restructuración que en un futuro muy cercano puede salpicar a todos los trabajadores de nuestra empresa porque los rumores son muchos y ninguno es bueno.   La empresa nos garantiza que hasta el verano no va a haber ningún despido más, pero después no...

Lunes 24 de Abril del 2017   El pasado día 5 de abril se mantuvo una reunión con la dirección de la empresa para tratar los  calendarios de tarde, en la que el comité trasladó a la empresa la importancia y la necesidad de reducir el número de trabajadores/as en este turno. Se les hizo una propuesta para reducir este número, en la que rotarían entre ellos y solo realizarían avisos y rescate.  La empresa  trasladó los problemas que se pueden dar, como el solape entre turnos y la necesidad de tener gente trabajando hasta las 00:00 horas.   También nos han dado las respuestas a los cambios que se han hecho en los calendarios, quitando a algunos trabajadores las guardias de fines de semana y festivos y pasando a trabajadores de tarde a la mañana, saltándose el convenio, con las qué, el comité, no está de acuerdo, en absoluto, con las explicaciones que nos han dado.   Por parte del comité le insistimos que no hay problema de solape ya que hay gente...

Jueves 30 de Marzo del 2017 El pasado día 17 de Marzo en las oficinas  de la C/Condado de Treviño Nº2  se ha realizado la primera reunión con la dirección de la empresa (Director Territorial y RRHH), en la que el comité de empresa le ha trasladado los diferentes problemas que se están dando con las jornadas de tarde, de noche y los calendarios. Las preguntas que se le ha trasladado a la empresa son: Discrepancias  y modificaciones en calendario 24 Horas 8+8 : Se pone en conocimiento de la empresa de que en algunas delegaciones, hay personal que, ocupando las posiciones de calendario pactadas con la empresa  y haciendo los horarios que en ahí se reflejan, no realizan los trabajos designados en sábados, domingos y festivos, con el consiguiente perjuicio para los demás interesados y alterando unilateralmente los calendarios pactados Aplicación del art. 21, párrafo 2º de nuestro convenio colectivo. Por parte de la representación social, se pone en conocimiento de la...

Lunes 20 de Marzo del 2017     El pasado día 16 de Marzo en las instalaciones de la C/Cifuentes S/Nº la antigua fábrica de thyssenkrupp elevadores se ha realizado la primera reunión del año de la Comisión Nacional de Formación en la que se han tratados diversos temas como:   La formación de los trabajadores y trabajadoras de thyssenkrupp elevadores  que hay en el plan de formación y la posibilidad que tienen los mismos en realizar esta y poder apuntarse. La formación paras lo miembros del CISS. Firma de las fichas de la necesidad formativa. Comunicación de los cursos a la plantilla. Ayudas para aquellos trabajadores/as que realicen estudios académicos, universitarios o cursos de formación, que sirva para su desarrollo profesional. De todos estos temas se han quedado en dar respuesta y valora su posibilidad de dar o realizar.   Desde esta sección sindical de CC.OO seguiremos trabajando para que la formación llegue a toda la plantilla y...

Lunes 20 de Marzo del 2017   El pasado 16 de marzo se han reunido en las sede de UGT, las Federaciones de CCOO y UGT con los delegados de las coordinadoras estatales del sector de Elevación, para tratar los temas más urgentes que podrán trasladar a la patronal, en una reunión prevista para los próximos días.   Certificaciones y formación: Ambas organizaciones acuerdan buscar las fórmulas que permitan certificar tanto por experiencia como por cualificación homologada formativa, a las personas que o bien están trabajando o quieran trabajar en el sector.   Regulación cargas de trabajo en mantenimiento: Creemos que es importante ver con la patronal esta situación que es preocupante por las cargas en ocasiones excesivas que tienen los técnicos del sector, y ver qué posibilidades de regulación existan.   Instituciones: CCOO y UGT acuerdan aunar esfuerzos para realizar todas aquellas acciones conjuntas como sindicatos más representativos tanto a nivel...

Lunes 20 de Marzo del 2017     El pasado día 14 empezó la formación de la RLT  con el primer curso “el desafío del entender” que esta recoge el   plan de formación de la RLT de ThyssenKrupp Elevadores  , en este curso está participando delegados y delegadas  sindicales de  CC.OO de ThyssenKrupp Elevadores de todo el territorio nacional, como formadora Rosa Escós Quílez. Su duración ha sido de 21 horas repartida en tres días, dejado un buen sabor de boca a los asistentes resultando un curso muy ameno, dinámico y participativo, se han realizado en la escuela Sindical Confederal Juan Muñiz Zapico, instalaciones de CC.OO.   Estos  cursos busca la formación de los Representantes Legales de los Trabajadores para que puedan desempeñar su labor sindical. Estos están en el plan de formación que recoge los cursos para los/las trabajadores/as de thyssenkrupp Elevadores como también la formación de la RLT. Agradecer a  Rosa Escós Quílez...

Miércoles 08 de Marzo de 2017   Tras más  de un  año de negociaciones el comité intercentros consiguió la semana pasada alcanzar un preacuerdo de convenio con la dirección de empresa. Por ello, se procede a celebrar  asambleas de trabajadores y trabajadoras el día 7 en Valencia y el día 8 Madrid para trasladar los detalles de este preacuerdo a la plantilla y proceder a  votación.   El Comité Intercentros  procede a leer  y a explicar  el preacuerdo alcanzado a la plantilla y el proceso que se han llevado en  la negociación del convenio, el cual ha sido muy duro y demasiado extenso en el tiempo. En dicha negociación, hemos tenido que ceder en algunas de las peticiones que teníamos en nuestro anteproyecto, pero tampoco hay que olvidar que hemos conseguido otras, también  la Empresa ha tenido que ceder en algunas de las suyas. Este preacuerdo es el máximo que hemos conseguido alcanzar, sin ningún tipo de movilización, para los...

Miércoles 8 de Marzo del 2017   El Comité de Empresa  conjuntamente con  la dirección de la empresa  han  acordado sumarnos  al paro internacional propuestos por las diferentes organizaciones  y los sindicatos  para el  8 de marzo, día de la mujer trabajadora.   Hoy a las 12:00 se han concentrado las trabajadoras y los trabajadores de thyssenkrup elevadores en la puerta de la antigua fábrica de Villaverde situada en la C/Cifuentes S/Nº, para tratar de visibilizar la lucha de las mujeres por la igualdad efectiva,  mostrando el  apoyando a la mujer trabajadora y exigir soluciones para la lacra de la  violencia de género, se ha procedido a leer el manifiesto:   “MANIFIESTO 8 DE MARZO THYSSENKRUPP ELEVADORES MADRID. Las mujeres no soportamos más esta situación. Cobramos un 24% menos de salario que los hombres. Nuestras pensiones son un 34% más bajas que las de los hombres. En lo que van de año, 15 mujeres...

Viernes 17 de febrero de 2017       Hoy se ha celebrado el 2º Congreso de la Federación de Industria de la Rioja, donde nuestro compañero Rodrigo Alfaro a vuelto a ser reelegido Secretario General de esta Federación.   Desde la Sección Sindical Interempresas de CC.OO. en thyssenkrupp Spain, celebramos que nuevamente los compañeros y compañeras de la federación de industria de la Rioja haya vuelto a confiar en el trabajo y compromiso de nuestro compañeros de thyssenkrupp elevadores en la Rioja, Rodrigo Alfaro y haya sido elegido nuevo Secretario General de esta Federación. Creemos que es importante que los compañeros y compañeros más jóvenes vayan ocupando responsabilidades dentro de nuestro sindicato, y se formen activamente en el tema sindical, laboral y de seguridad, como ha sido el caso de Rodrigo. Le damos la enhorabuena, y le deseamos que este nuevo mandato de cuatros años este lleno de buen trabajo sindical y logros para los compañeros y compañeras que...