Jueves 30 de noviembre de 2017
La Gerencia de la empresa en esta instalaciones han comunicado a 11 trabajadores y trabajadoras sus despidos de una forma, que nunca fue realizado en esta empresa y en ninguna del grupo thyssenkrupp en España.
El comité una vez que ha tenido información por medio de los afectados, ha solicitado una reunión de la comisión paritaria para exigir información de lo que estaba ocurrido.
La empresa en esa reunión confirma que está despidiendo a un colectivo de trabajadores y trabajadoras de forma selectiva y que existirán más.
Se manifiesta nuestra repulsa a la forma y al criterio por no tener ningún criterio socialmente responsable con los trabajadores afectados que llevan muchos años en el empresa y que están en una edad de más de 50 años, se le piden cualquier otra medida menos dramática, no encontrando ninguna solución válida.
Se informa que vamos a realizar una asamblea informativa a los trabajadores una vez terminemos el pleno extraordinario. En la asamblea se informa de lo ocurrido y la decisión que unánime se ha tomado por el pleno del comité de iniciar las autorizaciones administrativa legales para iniciar una huelga en el centro de trabajo que pueda presionar a la empresa la exigencia de las readmisión, la adecuada relación laboral que tenga una responsabilidad social corporativa y que si existe una necesidad de negociar cualquier cosa se realice dentro de una negociación colectiva y no de forma selectiva uno a uno
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