Martes 14 de mayo de 2013
CCOO pondrá en marcha en breve un proceso de consulta antes de proceder a su ratificación.
La Federación de Industria de Madrid de CCOO, junto a MCA-UGT, ha alcanzado hoy un principio de acuerdo con la patronal del sector AECIM (Asociación de Empresarios del Metal de Madrid) para el convenio del sector en la Comunidad que contempla subidas salariales del 0,6% para 2013 y para 2014 –tal como contempla el Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC)-. Este principio de acuerdo verbal todavía no se ha firmado a la espera de completar la redacción del acta de la reunión de hoy.
Fuente: Federación de Industria de Madrid de CCOO. Según este principio de acuerdo, en los próximos dos años el resto del articulado mantiene y consolida derechos adquiridos en las últimas negociaciones como que los incrementos salariales pactados no serán compensables ni absorbibles en el 25% y que el complemento de mejora por productividad será el 1% del salario.
En lo que se refiere a la jornada anual se mantiene la pactada en el convenio anterior, es decir se establece en 1.764 horas anuales tanto para 2013, como para 2014, y se establecen 10 horas de libre disposición para disfrutar a lo largo del año, cuyo disfrute se acordará con la empresa, por lo que supone una jornada real de 1.754 horas.
Además las partes se han comprometido a trabajar conjuntamente mediante la formación de una comisión técnica, que ha quedado constituida hoy mismo, para modernizar la redacción del articulado de este convenio. Esta comisión intentará igualmente alcanzar la mejora de algunos aspectos de carácter social, muy especialmente en lo que se refiere a igualdad.
La Federación de Industria de Madrid de CCOO considera que este principio de acuerdo dotará al sector de estabilidad para los próximos dos años, que serán absolutamente críticos en el actual contexto. Es de señalar que en un momento en que se está destruyendo tejido productivo y no existe una política de revitalización industrial clara por parte de la Administración, el convenio viene a dotar de estabilidad en las relaciones laborales, lo que a juicio de CCOO, contribuye a facilitar a las empresas una salida viable de la crisis.
Industria de Madrid de CCOO destaca además que para los trabajadores y trabajadoras del sector, este principio de acuerdo, garantiza sus condiciones de trabajo, en un momento en el que las últimas reformas legales ponen en cuestión el propio mantenimiento de la actual estructura de negociación colectiva, al perder la ultractividad si no se alcanza un acuerdo después de un año una vez cumplida la vigencia del convenio. La Federación de Industria de Madrid de CCOO, considera que este acuerdo permite situarse en un punto de partida que mantiene todos los derechos adquiridos cuando se reabra el proceso de negociación pasados los dos años, en 2015, en un contexto económico que esperamos sea más favorable para los intereses de trabajadores y trabajadoras.
Una vez firmado este preacuerdo, la Federación de Industria de Madrid de CCOO procederá a su ratificación tanto por los órganos de gobierno de la Federación como por el conjunto de delegados y delegadas que la integran.
El principio de acuerdo alcanzado hoy afecta al convenio colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid, que es uno de los tres convenios que se negocian en este sector y el que se aplica a un mayor número de trabajadores. Este convenio finalizó su vigencia el pasado 31 de diciembre, al igual que el convenio de Recambios-Neumáticos y Accesorios del Automóvil de la Comunidad de Madrid. El tercer convenio sectorial es el de Comercio del Metal que estuvo vigente hasta marzo de este año.
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