Jueves 18 de septiembre de 2014
- La unidad de negocio que engloba ThyssenKrupp Aiport Systems y Aiport Service está integrada por 550 trabajadores
- Se ha establecido un calendario de reuniones para recabar el mayor número de apoyos de las administraciones públicas
Tras el encuentro mantenido el pasado mes de julio con responsables directivos de la multinacional, la dirección del grupo no ha facilitado ningún tipo de información respecto al posible proceso de venta. Es por ello que desde el comité de empresa de ThyssenKrupp Aiport Systems se ha solicitado una reunión con los máximos responsables de la dirección para aclarar todos los aspectos necesarios y despejar las dudas que se ciernen sobre el futuro de más de 550 trabajadores.
Fuente: Oviedo. Para CCOO de Industria de Asturias la multinacional debe corregir las anomalías del proceso y facilitar toda la información precisa sobre la posible venta. Según precisó Damián Manzano , secretario general de Industria de CCOO de Asturias “ esta compañía presume de compromiso corporativo y debería ponerlo en valor “.
Desde CCOO de Industria de Asturias, conjuntamente con el comité de empresa se reclama información sobre los criterios que se van a aplicar para la elección del mejor comprador . De igual manera no se aceptará ninguna propuesta que no conlleve un plan de viabilidad a largo plazo para esta unidad de negocio y por supuesto para la totalidad de la plantilla . Así se ha hecho constar en la carta que esta misma mañana el comité de empresa de ThyssenKrupp Aiport Systems ha dirigido a los máximos responsables de la compañía en Alemania.
De forma paralela se ha establecido un calendario de reuniones para trata de buscar el mayor número de apoyos tanto en el ámbito de la administración local como regional.
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